Debrunner Koenig Gruppe
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I 250 migliori datori di lavoro in Svizzera

Anche i dipendenti premiano il gruppo Debrunner Koenig

Beste Arbeitgeber 2025

Ogni anno Statista R, in collaborazione con la «Handelszeitung» e la rivista di economia «PME», seleziona i 250 migliori datori di lavoro della Svizzera. Tra questi figura anche il gruppo Debrunner Koenig.

Statista R, in collaborazione con la «Handelszeitung» e la rivista di economia «PME», seleziona ogni anno i migliori datori di lavoro in Svizzera. Per l’indagine vengono prese in considerazione aziende con almeno 200 dipendenti sul territorio svizzero. Delle oltre 1'700 aziende analizzate solo 250 entrano nella classifica dei migliori datori di lavoro, aggiudicandosi il titolo di «Migliori datori di lavoro 2025». Tra queste figura anche il gruppo Debrunner Koenig.

Il cuore dell'azienda sono i suoi collaboratori

Di fronte alla carenza di personale qualificato, classifiche di questo tipo rappresentano un importante punto di riferimento: quanto sono soddisfatti i collaboratori all’interno di un’azienda? Ottenere un riconoscimento significa rafforzare la propria immagine e può contribuire ad attrarre e fidelizzare i talenti. Il gruppo Debrunner Koenig è orgoglioso di far parte anche nel 2025 dei 250 migliori datori di lavoro in Svizzera. Ma soprattutto è fiero dei suoi collaboratori: ogni giorno danno il massimo, plasmano l’azienda e la fanno crescere. Sono loro a rendere Debrunner Koenig ciò che è.

Valori che fanno la differenza

Con circa 1'400 collaboratori, il gruppo Debrunner Koenig offre interessanti opportunità di carriera e numerose possibilità di formazione continua. Ma, prima di tutto, promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni opinione conta e le idee innovative sono benvenute. Il benessere e la soddisfazione dei collaboratori sono una priorità assoluta. Sostegno reciproco, onestà, comunicazione aperta e fiducia sono i pilastri del successo. Il riconoscimento «Migliori datori di lavoro 2025» sottolinea la cultura di stima e rispetto reciproco che caratterizza il rapporto tra azienda e collaboratori.